【未経験転職】を成功させるために、重要なことって！？

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今回の記事のテーマは、【未経験転職】を成功させるために、重要なこと

転職を考えている方の中には、未経験の業界や業種への転職を考えている方もいらっしゃるかと思います。そんなあなたにお届けしたい記事です。

僕も地方公務員から営業職への転職を経験しましたし、業界も複数経験してますので、未経験転職を考えている方のお力になれる自信があります。
僕は業界でいうと、食品業界➡通信業界➡不動産業界➡人材業界と業界を変える転職を何度も経験しています。この経験も今では、財産となっていて多くの方にお伝えさせていただいてます。
なので、未経験転職を考えているあなたに、少しでもいいきっかけを掴んでもらいたいと考え、この記事を書いています。

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未経験転職のゴールは、採用担当者に「この人経験はないけど、熱量と能力のポテンシャルはあるな」と可能性を感じてもらうこと。

未経験転職をする採用側の本音は、
①長期的にみて活躍してくれそう
②会社にいることで会社の雰囲気を盛り上げてくれそう
③一緒に働いてみたい
と考え、先行投資を覚悟で採用を決める。

ポテンシャルがあることを表現しよう^^

シンプルですが、ここに採用する側の本音が詰まっています^^
いちばん大切なキーワードは「ポテンシャルを感じてもらうこと」

採用する企業側は、未経験だけど、入社して研修を経て、成果を残し、長期的に会社に利益をもたらしてくれる人材になりそうという理由で、採用しようと決断をします。

だからこそ、ポテンシャルを感じてもらうための裏付けとして、
ストーリーが大事になります。
これまで経験してきたあなたのストーリーを深掘りして、言語化してみよう。
一人でできないなら、転職エージェントを頼るのもあり。
まずは紙に書き出して、過去の深掘りがオススメ。

それに加えて忘れて欲しくないのが、
①長期的にみて活躍してくれそう
②会社にいることで会社の雰囲気を盛り上げてくれそう
③一緒に働いてみたい
この3つの視点。
あくまで採用担当者に、将来の可能性を感じてもらい、明るく元気な人を採用して
一緒に働いてみたいと思ってもらうことを重要視して欲しい。
僕も採用担当をやっていたこともあるので、強く伝えたいのですが、この視点は忘れないで欲しいです^^

未経験転職が成功できるように、
少しでも、いいきっかけを掴んでもらえたら嬉しいです^^

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