転職活動が上手く進まないと悩んでいるあなたへ！転職エージェントを上手く活用するための【3つの裏技】

転職エージェントさんにも得意不得意があるし、相談する求職者側にも得意不得意があるから、この人合わないなぁと感じたら担当者変更を申し出てみよう。大きな企業であれば、他にも担当してくれる人は複数います。直接言いづらいなら、窓口にメールしたり、電話をすれば担当者変更はすんなり対応としてもらえます。転職エージェントさんは長い期間付き合うビジネスパートナーのような存在。そんな大切な相手なのに、不安を抱えたまま進めるのは、良い流れを生み出しません。2度3度とやり取りしていく中で合わないと感じたら、担当者変更で転職活動を有意義に進めていくことがまず大事になります。ぜひ合わないと感じたら申し出てみましょう。ストレスが少なく効率よく、転職活動を進めることができるようになりますよ^^

転職エージェントさんにも時間が限られており、大手の企業であるほどなかなか時間を割いてもらえなかったり、電話のみでおわったり、面接練習は行ってませんっていう企業も存在します。そんなときこそ、中小企業の転職エージェントを並行して利用することで、WEBで本番さながらの面接練習を体験することができます。この面接練習はとても価値ある時間になることが多いです。僕も面接練習を受ける側もアドバイスさせていただく側も経験しましたが、とても価値のある時間で面接本番に活かせる内容ばかりでした。採用面接の流れはだいたい決まっており、それに慣れるためには本番さながらの面接練習がとても重要になります。聞かれた質問にきちんと回答ができているのか。筋が通っていない回答になっていないか。ネガティブで短期離職の可能性が見えてきていないか。長く働いてくれて実績を残せる再現性があるかどうか。などなどプロの転職エージェントであれば本番さながらの面接練習終了後に、改善するヒントになるフィードバックをもらえるので、とても有益です。中小企業の転職エージェントを上手く活用して本番さながらの面接練習を体験して場数を踏んだ上で採用面接に臨みましょう^^

3つ目にお伝えするのが、履歴書・職務経歴書についてです。
求人票をみてこの企業に応募したいと方向性が固まったら、いよいよ応募ですが、書類選考でお見送りになると、採用面接すら受けられずに終わってしまいます。
だからこそ書類(履歴書・職務経歴書)の添削は書類選考を通過するためには、
通過するべき重要なフェーズであると言えます。そんな書類の添削をきちんと行ってくれない転職エージェントも存在します。最初に提出したもので1発OKを貰ったら疑ったほうがいいです。「ほんとうにこの書類で書類選考は通過できますか？」と転職エージェントさんに質問してみてください。自信がないような発言であれば、他にも登録しておいた転職エージェントを活用して書類の添削を受けてください。
履歴書・職務経歴書のフォーマットはネット上にたくさん転がっていますが、必ず書類の添削を受けることをオススメします。そして更に大切にしてほしいのは、応募する企業によって職務経歴書を変更するという点です。1社1社募集背景や求めている人物像が違うので、変更して書類選考を通過しやすくすることはとても重要です。